冰心問路

冰心的同事94%都是原住民，藉此了解原來原住民有專屬的國定假日！稱為「歲時祭儀假」。是政府為了保障原住民族返鄉、參與祭儀(像是豐年祭...)所訂定的國定假日。

好消息是原民會已於114年6月9日正式公告，自114年5月30日起， 原住民族歲時祭儀放假日增加為3天！能夠增加放假天數真是太好了呢！

✅歲時祭儀屬於國定假日，所以「歲時祭儀假」不需檢附參與活動證明。
✅具原住民身分者，可依本人、配偶或直系血親尊親屬之所屬民族的歲時祭儀放假。
✅可選擇分次或連續放假。

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以下整理更多關於歲時祭儀假的Q&A以及最新的各族歲時祭儀日期。

歲時祭儀是原住民族族群文化的精髓，也是各族文化語言傳承、社會組織、生活慣習、宗教信仰等多層面的重要展現，政府為保障原住民族返鄉、參與祭儀以保存文化傳統，在99年修正《紀念日及節日實施辦法》，將原住民族歲時祭儀列為國定假日，又於114年公布之《紀念日及節日實施條例》，明文列入我國民俗節日，具法定原住民身分者，現可申請3日歲時祭儀假，參與祭儀、傳承文化。

114年由原民會修正公告的各族群歲時祭儀放假日期(參考原民會官網)

依據修法之美意，增加歲時祭儀假日數，目的在於讓族人返鄉、完整參與祭儀活動，族人朋友可擇定個人、配偶或父母的族群申請3日放假，3日之歲時祭儀，得分次或連續申請，例假日前後視為連續休假。

業於日前已依紀念日及節日實施辦法第4條第6款規定放假1天者，仍得依紀念日及節日實施條例第6條第3款規定依本人、配偶或父母之所屬族別歲時祭儀申請3天。

依紀念日及節日實施條例第6條規定，原住民族歲時祭儀由原住民族依其族別歲時祭儀擇定3日放假，放假資格僅限具有法定原住民身分之本人，若原住民配偶或家庭成員未具原住民資格，其不在放假適用範圍內。

114年布農族歲時祭儀期間為3月1日至5月31日，條例生效後區間只剩1天，建議可依配偶或父母之所屬民族之歲時祭儀申請3日放假。

以過往經驗，勞資雙方在請假、給假流程常有疑慮，為了避免溝通、理解落差，應注意：

1.證明文件：請主動準備好能證明自己具備原住民身分的法定文件（戶籍謄本或戶口名簿），讓雙方都能確保假別適用範圍。
2.申請流程：請依據各單位之內部規定及行政程序，提出請假申請。
3.溝通關鍵：為利個人請假順利與工作單位人力調度可提前因應，建議提前與雇主告知、溝通。

依勞動基準法第37條規定，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假，雇主應予放假且工資照給，事業單位如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】或勞動部1955專線尋求協助與提出申訴。

歲時祭儀假現為法律明定之國定民俗節日，且為族人提出申請制，機關、單位、雇主不得拒絕給假，但是考量部分行業有輪班、留守等特殊性，應在不削減員工假期權益的前提下，進行內部員工協調假期安排、人力調度。
另依勞動基準法第37條及第39條規定，雇主如果因為業務需要，請原住民勞工在本來要申請歲時祭儀假之日或期間工作，而經溝通勞工也同意出勤，雇主則必須依法給付勞工加倍工資。

1.原住民族歲時祭儀假係申請制、彈性較高，涉及排休之職業類別，建議在例假日及休息日以外之日提出申請。
2.具原住民身分之軍人、警察及消防人員，倘依紀念日及節日實施條例提出申請放假，機關單位應予保障，如果有特殊勤務需要，則依各該主管機關之規定調整放假。

應前往戶政事務所完成民族別申報，以其本人所屬民族之歲時祭儀放假日期中擇3日放假；如為未申報族別，依現行規定，仍得以其父母及配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇3日放假。

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✦本篇文字內容參考於原民會官網
✦文章具時效性，以原民會官網公告資訊為主

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02.抗癌禱告│天雲老師主禱 

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03.發財禱告│天雲老師主禱